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Título SEO:
Transformando a Indústria de Anime: A Nova Estratégia da Bandai Namco Filmworks em 2023
Meta Descrição:
Descubra como a Bandai Namco Filmworks está enfrentando a escassez de talentos na indústria de anime através de uma nova estratégia de formação e desenvolvimento de criadores.
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Índice:
- Introdução
- O Contexto da Indústria de Anime
- Quatro Pilares da Nova Estratégia
- 3.1 Formação de Talentos
- 3.2 Suporte para Funcionários Criativos
- 3.3 Desenvolvimento de Competências Tecnológicas
- 3.4 Projeto de IP Original
- Oportunidades e Desafios
- Conclusão
Conteúdo
A Bandai Namco Filmworks acaba de divulgar uma nova estratégia de recursos humanos para os próximos anos, focada em combater a escassez crônica de talentos na indústria de anime. A estratégia, que vai até 2027, contempla várias medidas que visam manter a qualidade da animação produzida domesticamente através de formação intensiva de criadores em escolas internas.
A indústria de anime está em um momento paradoxal: enquanto o mercado global atingiu 19,8 bilhões de dólares em 2023, a produção enfrenta uma grave falta de profissionais qualificados. Com cerca de 300 novos animes a estrear todo ano, a demanda por animadores, artistas de fundo e outros técnicos ultrapassa a oferta disponível.
Quatro Pilares da Nova Estratégia
A Bandai Namco Filmworks delineou quatro táticas principais para sua nova estratégia de recursos humanos:
1. Formação de Talentos
A primeira tática envolve fornecer estruturas de formação para talentos prontos a trabalhar, através da Sunrise Animation School e da Sunrise Art School. Os estudantes recebem bolsas de estudo e suporte para custos de vida, podendo seguir carreira na Bandai Namco Filmworks após a graduação.
2. Suporte para Funcionários Criativos
A segunda parte da estratégia visa apoiar funcionários que queiram trabalhar na indústria criativa através da Screenplay School e da Production School. Estas escolas são oferecidas a colaboradores interessados em criação de histórias e produção de anime.
3. Desenvolvimento de Competências Tecnológicas
O terceiro pilar consiste no estabelecimento de equipes internas de CG e filmagem, permitindo o desenvolvimento de competências e acumulação de conhecimento em tecnologias digitais.
4. Projeto de IP Original
A Bandai Namco Filmworks também criou oportunidades para que os funcionários enfrentem novos desafios através do “projeto de proposta de IP original”, que permite a qualquer colaborador apresentar ideias para novas propriedades intelectuais.
Oportunidades e Desafios
Com moderado crescimento, o projeto de IP original, hospedado pelos estúdios Sunrise e Warner Brothers, aceita propostas de todos os funcionários. A Bandai Namco Filmworks menciona que “é uma oportunidade para descobrir e desenvolver recursos humanos através de meios práticos”. A escassez de recursos humanos, devido aos baixos salários e longas horas de trabalho, tem causado uma grave falta de artistas na indústria.
Além disso, muitos estúdios, como a Toei Animation e a Kadokawa, adotaram iniciativas semelhantes, o que demonstra a urgência de abordar a questão do talento. Em 2024, a Bandai Namco Filmworks adquiriu o estúdio de anime Eight Bit, ampliando suas capacidades de produção.
Conclusão
A Bandai Namco Filmworks está se esforçando para garantir que a animação japonesa mantenha sua qualidade reconhecida mundialmente, assumindo a responsabilidade em criar um ambiente de trabalho que capacite novos talentos. Com a demanda crescente por anime, essas iniciativas são essenciais para o futuro da indústria.
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